首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页>> 律师普法音频>> 公司法务律师普法音频>> 公司混同劳动关系如何认定
公司混同劳动关系的认定：两个以上相互之间存在直接或间接控制关系或重大影响关系，但彼此人格独立的劳动法上的用工主体。
【法律依据】
《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
北京市扬剑律师事务所
帮助人数：62人 粉丝人数：3187人
微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询
济南暖云网络科技有限公司版权所有
地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室
Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.
网站备案：鲁ICP备16004136号-2 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)
