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请各位大律师看清我咨询的内容！
请问签订事业单位聘用合同，一式三份的事业单位聘用合同其中两份甲乙双方都已签字，第三份劳动者已填好劳动者个人信息资料，用人单位已签字，但由于劳动者的原因导致劳动者未签字，请问整个聘用合同最终是有效的吗？会不会因为劳动者拒签或者漏签第三份聘用合同而认定整个聘用合同最终无效？有效或无效都请说说法律依据，谢谢！
李俊蓉律师 云南-西双版纳 云南方向律师事务所
李来强律师，毕业于西南政法大学，中共党员，服务过多家国有企业
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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郑帅律师，毕业于西南政法大学，曾为中信银行、重庆银行、华夏银
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