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面试时候说试用期一个月，上满三个月买社保，在暂时办公地点办公，未诉说中途需要休假那么长时间等装修。前期已经上班两个月，一个月试用期已经转正未签订劳动合同。但因公司装修原因休假，休假期间不发放工资也不算工龄。年后才签订劳动合同重新计算工龄该怎么办
邓日富律师 广东-广州 广东经国律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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陈亦冯律师，现任湖北凡纳思律师事务所专职律师，处理过上百起交
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