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广东-惠州合同纠纷1个月前

面试时候说试用期一个月,上满三个月买社保,在暂时办公地点办公,未诉说中途需要休假那么长时间等装修。前期已经上班两个月,一个月试用期已经转正未签订劳动合同。但因公司装修原因休假,休假期间不发放工资也不算工龄。年后才签订劳动合同重新计算工龄该怎么办

查看邓日富律师的回答

邓日富律师 广东-广州 广东经国律师事务所

  • 拖欠工资的劳动纠纷,应当先提起劳动仲裁。

    1个月前

  • 没有拖欠工资,只是没有签订劳动合同,然后不给我保障,休假期间没工资我认了,还不算入我的工龄。

    1个月前

  • 值得一听

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