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我们厂里今年效益不好,厂里想辞退我们,但是不下文件,而是在微信上通知我们去辞工,还告诉我们是自愿的,补偿金每年500元,不去的话后果自负,我们去仲裁,厂里又通知我们每周要到厂里培训2天,不培训视为旷工,旷工3次视为自行离职,大部分人都撑不住去辞了工,我很犹豫不知道该不该继续仲裁,继续的话能成功吗
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