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关于生育保险问题，4个月产假期间工资全额发放，共发放工资25400元，因生育保险共报销金额20135.2元（生育津贴：18035.2元，生育补贴：1500元，过渡期产检补助：600元），公司以此为由，工资发放金额已超出生育金，生育补贴1500元及过渡期产检补助600元不给予发放，请问贾律师，这笔钱公司需要发放给员工吗？如果要发放依据是什么？
顾佳超律师 浙江-宁波 浙江正清和律师事务所
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曾在大型国企担任法务，处理过多起建工纠纷、合同纠纷和劳动争议
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本人从事律师执业近十年，案件来源上除亲戚朋友介绍外，基本上是
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