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关于生育保险问题,4个月产假期间工资全额发放,共发放工资25400元,因生育保险共报销金额20135.2元(生育津贴:18035.2元,生育补贴:1500元,过渡期产检补助:600元),公司以此为由,工资发放金额已超出生育金,生育补贴1500元及过渡期产检补助600元不给予发放,请问贾律师,这笔钱公司需要发放给员工吗?如果要发放依据是什么?
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擅长民间借贷、婚姻家事、合同纠纷、知识产权等民商事领域,具有
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