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我公司有个员工来了,就来了上班10多天,没来得及签合同,这个人就不来上班了,也没提出书面离职,相隔1个月把公司告到劳动局,要求赔偿,该员工10多天工资已经发放过,这种以没签订合同索取赔偿合理吗,是员工不愿意签直接不来的,所在城市海口
莫海鹏律师 海南-海口 海南广哲律师事务所
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