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您好，我今年8月份入职了顺丰速递行业，是一名仓储员，主要负责货物的 包装 分拣 理货之类的工作，自从入职以来极少数能够准时下班，都是未经过我们同意就让加班工作，公司还不给予加班费用。说可以攒够加班工时到9个小时 可以休息一天。每天工作10个小时还要无偿加班 说加班就加班 说让下几点就得下几点 不干就给按旷工处理，我想问一下 这样可以去劳动局投诉吗？ 领导说 他们在劳动局有过备案的。我不知道去投诉能否成功，而且来入职的时候他并没有告诉我会长期加班之类的，而且我之前来这干过几个月 18年8月份离职的， 这次回来他还让我签了保证书 说必须要在他这干一年才行， 保证书在白纸上写的，还让我按了手印， 我想问一下 这种保证书受法律保护吗？现在想离职不敢离，怕他拿保证书威胁。
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田华林律师，从事基层法律服务工作二十年，恪守律师职业道德和律
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刘新旺律师，河南南阳资深律师。河南隆翔律师事务所高级合伙人，
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