首页 > 法律咨询 > 合同纠纷法律咨询 > 江苏合同纠纷法律咨询 > 常州合同纠纷法律咨询
员工离职说明 某某为缝纫部员工,2019年8月8日以回家办事为由公司同意其请假一周(8月9日至8月15日),请假到期后为遵照公司制度办理续假手续,后又于9月5日到厂,应不服从车间管理,经公司商议安正常离职处理,并参照公司相关制度,扣除19天旷工处理2850!这个合法么?
黄橙律师 江苏-常州 江苏常硕律师事务所
硕士研究生学历,共产党员,有丰富的诉讼及非诉法律服务经验,服
帮助人数:482人 粉丝人数:1988人
郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
帮助人数:60人 粉丝人数:933人
常年从事法律工作,致力于刑事辩护、劳动工伤事务、合同纠纷事务
帮助人数:658人 粉丝人数:2292人
毕业于西南政法大学,以其扎实的法学理论基础、准确的分析判断能
帮助人数:231人 粉丝人数:1645人
微信扫一扫,关注二维码