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您好，我媳妇是一名教师，跟学校签订劳动合同（18年9月—19年7月到期）。现在是19年8月份，怀孕七个月，也就是说是在怀孕期间合同到期的，我查阅了相关法律知道学校做法不合法，且学校态度很坚决，不想续约，打算发工资到今年12月份了结此事，该干嘛干嘛去，我想问，这样合理吗，应该怎么处理？
孙忠民律师 山东-泰安 山东舜翔（泰安）律师事务所
李莎律师 山东-泰安 山东公允律师事务所
张霞律师 山东-东营 山东地义律师事务所
北京市两高律师事务所高级合伙人，法律硕士。先后毕业于中央财经
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邓丽军，硕士研究生，主要执业领域包括企业、政府法律顾问及民商
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朱现领律师，北京泽达律师事务所主任，硕士学历，先后就读于中国
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王雨昕律师专业做各种民事案件，专长于合同纠纷，房产纠纷，企业
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