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您好,我媳妇是一名教师,跟学校签订劳动合同(18年9月—19年7月到期)。现在是19年8月份,怀孕七个月,也就是说是在怀孕期间合同到期的,我查阅了相关法律知道学校做法不合法,且学校态度很坚决,不想续约,打算发工资到今年12月份了结此事,该干嘛干嘛去,我想问,这样合理吗,应该怎么处理?
钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
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我曾经是一名军人,在部队服役22年,2016年取得法律职业资
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受人之托,忠人之事,以专业,敬业,细致,认真的态度为当事人提
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