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您好，我合同未到期，主动提出辞职。6月12日提出辞职申请，但未满30天，公司不放人。主动要求交接但无人回应。下一份工作着急入职，怎么办呢？离职原因：1.与上级不合，不再交办工作。2.公司并购，工作内容有变化。我的解决途径：1.请病假，直到拿到离职手续。因请假需走审批流程，如公司不批准是否需要赔偿公司违约金？公司是否有权不给开具离职证明？2.直接跟人力摊牌身体不适，不能再工作。3.主动提出赔偿未满30天的损失。如有更好的解决方法，欢迎指点。谢谢！
宋聪聪律师 山东-济南 上海沪师（济南）律师事务所
2019年武汉大学本科毕业，法律专业。已经代理过百余起案件。
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李轩，合伙人律师，先后毕业于中南政法学院和武汉大学法学专业，
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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金道浪律师，武大法律硕士，执业十余年，专业刑事辩护律师，金语
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