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您好，我合同未到期，主动提出辞职。6月12日提出辞职申请，但未满30天，公司不放人。主动要求交接但无人回应。下一份工作着急入职，怎么办呢？离职原因：1.与上级不合，不再交办工作。2.公司并购，工作内容有变化。我的解决途径：1.请病假，直到拿到离职手续。因请假需走审批流程，如公司不批准是否需要赔偿公司违约金？公司是否有权不给开具离职证明？2.直接跟人力摊牌身体不适，不能再工作。3.主动提出赔偿未满30天的损失。如有更好的解决方法，欢迎指点。谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
山西德明律师事务所首席合伙人、副主任，2010年通过国家司法
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执业五年，有着丰富的执业经验。本律师本着竭诚为当事人服务，为
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从事律师之前，是3年左右的公司法务，有丰富的诉讼、执行、非诉
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山西省运城市专职律师，职业前曾在检察机关就职多年，曾参与办理
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