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公司女员工怀孕了,和领导因工作发生口角,改员工因气愤,导致肚子痛,去医院检查,医生要求休病假,现公司领导经商量,让该员工休病假,请问合理嘛?该员工怎么才能保护利益不被损坏呢
刘磊律师 甘肃-兰州 甘肃吉庆律师事务所
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