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你好!我老公重庆的53岁,工作34.5年,是重钢大集体工人,现在要职工买断工龄,赔偿23万(6670元/年)。单位政策:1.可以留下来,这叫帮扶,得和新劳务公司签合同(单位存在,可以续签;如果单位不存在了,就不管了)。2.不留下来的,单位奖励1.5万,领失业金。请问律师:单位做法合理吗?我老公这个年龄了怎么样才能维护自己的权益?谢谢!
梁清生律师 四川-广元 四川广府律师事务所
承办民商案件百余起,涉及行政诉讼、房产、合同、继承、婚姻家事
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多年金融领域券商、律师工作经历,办理了大量的民事诉讼案件,有
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吴涛律师从2005年起开始从事法律工作,专业于房产土地类、合
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