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你好,请问一下我在3月24入职一家公司客服,劳务合同也是签订三年,然后工作了16天,因为我不是很喜欢工作性质就打算干到四月底离职,期间问了一下主管如果有意离职多久前和你们说,他说一个月前(合同写试用期三天前通知就可以)然后主管了解到我有离职的意向,但我没有交辞职报告,当时还有些犹豫,后面我因为有家人要去医院,在月休上调了连休四天(月休有五天)主管不情愿给我调了,后面因为时间问题,我请求多请一天事假连休五天(事假要扣一天工资),和主管请假发了微信,然后主管直接通知我不用来了,把我辞了,期间我没有违反任何一条规定或者考核不合格,请问这个可以拿到公司赔偿吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
从事律师行业多年,拥有丰富的实务经验,擅长刑事辩护,公司管理
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硕士研究生学历,共产党员,有丰富的诉讼及非诉法律服务经验,服
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毕业于西南政法大学,以其扎实的法学理论基础、准确的分析判断能
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