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你好，请问一下我在3月24入职一家公司客服，劳务合同也是签订三年，然后工作了16天，因为我不是很喜欢工作性质就打算干到四月底离职，期间问了一下主管如果有意离职多久前和你们说，他说一个月前（合同写试用期三天前通知就可以）然后主管了解到我有离职的意向，但我没有交辞职报告，当时还有些犹豫，后面我因为有家人要去医院，在月休上调了连休四天（月休有五天）主管不情愿给我调了，后面因为时间问题，我请求多请一天事假连休五天（事假要扣一天工资），和主管请假发了微信，然后主管直接通知我不用来了，把我辞了，期间我没有违反任何一条规定或者考核不合格，请问这个可以拿到公司赔偿吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
7天前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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殷开续律师，2015年8月取得律师执业资格，现为甘肃神舟律师
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孟宪学，甘肃夏润律师事务所律师，主任。专职律师32年。先后担
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甘肃瑞明律师事务所专职律师，擅长处理婚姻家事、债权债务、合同
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