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在单位工作十年，现单位想用业绩不达标为由裁员。且在裁员前一个月更改考核政策（该政策属于不可能完成的任务）。请问是否合理？如不服该如何保护自己的权益。如协商开除，我该获得哪些补偿。
刘君飞律师 山东-烟台 山东息相通律师事务所
乔智律师 山东-烟台 山东平和律师事务所
擅长劳动争议、婚姻家庭、税务筹划、公司合规经营。秉承风清气正
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理论功底扎实，实务经验丰富。长期担任企业法律顾问，擅长婚姻家
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祝德宇，江苏善合律师事务所专职律师。专注于民商与非诉业务，担
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