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在国企离职,对方以规定不许离职等借口不批,但已办结工作交接手续,现在已经过去一个多月,对我的生活和心理造成影响,向对方要求6000元经济赔偿,这个诉求合理吗
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风志律师于2001年开始执业,现为中华全国律师协会会员,北京
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