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在国企离职,对方以规定不许离职等借口不批,但已办结工作交接手续,现在已经过去一个多月,对我的生活和心理造成影响,向对方要求6000元经济赔偿,这个诉求合理吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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