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签合同时，发现合同工资与offer不一致且落差较大，当时没有签订合同，也没有进入公司工作。同时也没有追究责任，并保留相关证据，仅有offer文件。
现在过去半年了，还支持劳动仲裁和相应赔偿吗。
孙志军律师 湖北-武汉 北京盈科（武汉）律师事务所
孙志强律师 湖北-武汉 北京盈科(武汉）律师事务所
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本律师硕士研究生毕业，从事律师行业近10年，擅长公司、股权、
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黄婧娴，重庆捷讯律师事务所律师，擅长合同纠纷、公司法律事务、
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从事律师职业13年，在建设工程、公司法律事务、房产纠纷等领域
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