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您好,8月份来公司,十一月份应签立合同,但因疫情被居家隔离,期间在家办公,十二月初发工资前签立合同,得知不给不交11月的社保,并且合同从12月分开始算起,这合法吗,怎么办
天津贤达事务所律师 天津-河西区 天津贤达律师事务所
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