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安徽-合肥劳动工伤1个月前

您好，我现在在健身房工作，没有劳动合同和五险一金，按照法律是不是应该赔偿我一定金额

查看李学兰律师的回答

李学兰律师 安徽-合肥 安徽和源律师事务所

  • 您好，根据《劳动合同法》第30条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。。。
    以及第82条规定，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    根据以上法律规定可以看出，用人单位如果未签订劳动合同的，劳动者可以在时效范围内，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，以及未缴纳社保的经济补偿金。建议先协商并保留证据，协商不成的可以先向单位所在地或劳务提供地的劳动监察大队投诉反应，投诉反应或者准备材料单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。因不了解具体情况，以上意见仅供参考。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95605人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 72321人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

我是82兵，入伍四年，85退伍在农村，退伍时只得到了一年100元的退伍费，其它什么都没有享受到，请问那时年代退伍有没有其 46060人收听

张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所

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