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广东-广州公司法务1个月前

我们公司实行大小周,29,30号是大周正常休息日。现在公司五一放假30,1,2号三天,这样合不合法?

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周清华律师 广东-广州 广东华进律师事务所

  • 根据国务院有关规定,劳动节(5月1日)实际放假一天,而今年5月2日至3日原为工作日,改为调休放假,与4月29日、30日(周六、日)形成五日连假,并安排4月23日(周日)、5月6日(周六)上班。如企业安排4月29日(周六)、5月3日(原工作日,因调休视而视同休息日)上班,则视为法定休息日加班,应依法支付加班工资(1.5倍日工资)。

    1个月前

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