您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：宝山区

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 深圳劳动工伤法律咨询

＋手机用户

广东-深圳劳动工伤1个月前

你好，员工范错，公司在没充分证据的情况下把员工开除，可以要求赔偿

查看彭孝华律师的回答

彭孝华律师 广东-深圳 广东生龙律师事务所

  • 1、解雇程序要合法，即必须向员工送达书面解雇通知书；光口头、微信等解雇，则公司违法解雇。2、解雇员工首先需要有充分证据，且证据合法；其次，解雇的事由必须是公司有效规章制度里规定的可解雇事由（有效规章制度是指需经员工代表讨论通过的制度，同时，该制度必须交付给员工学习签字），且该事由必须达到严重程度。也就是说不能因员工仅一次迟到、或漫骂之类的情节轻微事由来解雇员工。 故，只要公司违法上述任何一条，均视为违法解雇，员工要可要求公司支付相应赔偿金。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95605人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 71809人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

我是82兵，入伍四年，85退伍在农村，退伍时只得到了一年100元的退伍费，其它什么都没有享受到，请问那时年代退伍有没有其 46060人收听

张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所

发布咨询

宝山区推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10736 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询