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湖北-武汉婚姻家庭1个月前

你好，我们部门国家法定节假日只放一天假，应该怎么做？

查看闵利芳律师的回答

闵利芳律师 湖北-武汉 湖北陈重名律师事务所

  • 法定节假日不能调休，所以如果公司安排你加班，应当支付加班工资，但是法定节假日日只有当天是，其他放假时间属于法定休息日，是可以调休的，如果不补休就要支付加班工资哦
    《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

    1个月前

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