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我爸于2016年入职中百仓储超市,为卸货组的一员,工作至2021年8月30日因消化道出血住院,于9月3日不幸去世,因我爸在其工作五六年,入职时49岁,中百未为其购买社保,现家人向中百仓储讨说法,中百仓储人事部给出回应,称我爸没有与其签订任何用工合同或协议,只是口头协议,唯一能证明我爸在中百仓储上班的证明就是每个月工资流水,这种情况告中百仓储赔偿未购买社保损失,胜算大吗
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