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北京-石景山区劳动工伤1个月前

在北京，从一月到现在降薪2000-3000。也没说什么时候恢复原有水平。现在想离职，辞职，公司不补降薪部分，违法吗？原来每月工资6500-7000，合同写的4500，降薪没有书面约定，只是开会说公司不景气现在只发底薪，景气了以后陆续会补，但是也说离职人员不补。

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郝江律师 北京-朝阳区 北京市公衡律师事务所

  • 《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95602人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 68157人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

我是82兵，入伍四年，85退伍在农村，退伍时只得到了一年100元的退伍费，其它什么都没有享受到，请问那时年代退伍有没有其 46057人收听

张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所

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