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甘肃-兰州劳动工伤1个月前

你好，我在一个私企设计院，天天加班，干了5年，最近因为效益不好，公司要裁员，我工作本本分分，勤勤恳恳，无有过错，请问如果被裁员如何索赔，加班5年如何索赔（加班无报酬，强制加班）？

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贾玉德律师 甘肃-张掖 甘肃誉西法律服务所

  • 裁员时应当优先留用下列劳动者：
    1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
    2、订立无固定期限劳动合同的；
    3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
    公司裁员赔偿标准按照下列的要求补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    根据上述规定，劳动者可以申请劳动仲裁。

    1个月前

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