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+百度网友9741c6

江苏-苏州劳动工伤1个月前

¥5.00

你好 我之前在学思堂担任老师,6.23号离职,学思堂是按课时费计算薪资时 用我课时数*60,但又要减去我六月份的7天。完全混乱的薪资计算方式,这样合法吗?
并且在面试时是说有2000底薪,入职后才说没有底薪。这合法吗?

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周宇律师 江苏-苏州 江苏兆润律师事务所

  • 你好,这需要看劳动合同或者offer是如何约定的

    1个月前

  • 劳动合同和offer这些全都没有写明

    1个月前

  • 那有聊天记录或者其他证据么?另外工资发放原则是什么,有没有相关的规定,比如员工手册,工资明细,建议电话联系详细描述下

    1个月前

  • 值得一听

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