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公司员工，2月底提出离职，说回家陪孩子高考，当时就要走，因为他是我们公司的生产主力，马上走会给我公司带来很多影响，所以强行留了一个月，最后工作日4.1日晚上发生工伤，手指受伤，诊断结果为，右食指末节指骨骨质断裂，但关节在位。当天医生给了一个固定器，医生说小伤不用开病假单。4.3员工彻底回家，员工说回家安排好家庭，考虑5.1再看是否还过来干。（1）员工想去做工伤鉴定，本月我会通过公司名义给申报工伤，我想问下这种是否可以申请下来等级。（2）我在4.22微信通知员工五一之后来上班，否则视为自动离职。他说不一定能来，手指疼，但我告诉他，你过来，我会来安排你的工作。请问这种情况具体应该怎么办，如果五一之后员工不来，如何做视为他自动离职。谢谢了。
王翠翠律师 上海-黄浦区 北京冠领（上海）律师事务所
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