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福建-厦门劳动工伤1个月前

刚休完产假158天还在哺乳期，回来上班，公司说裁我，这块怎么具体赔偿？1

查看邱泽龙律师的回答

邱泽龙律师 福建-厦门 福建世平律师事务所

  • 《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议；《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    依据上述法律规定，如用人单位在女职工哺乳期无故解除劳动合同，属于违法解除，女职工可以要求用人单位依法支付2n的经济赔偿金。具体要结合您的工作时长、工资标准、劳动合同具体约定才能得出准确数据。

    1个月前

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您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95605人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

我是82兵，入伍四年，85退伍在农村，退伍时只得到了一年100元的退伍费，其它什么都没有享受到，请问那时年代退伍有没有其 46060人收听

张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所

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