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广东-深圳劳动工伤1个月前

￥9.90

请问一下 入职没签劳动合同 现在已经五年了 按劳动法已经算是自动签了合同了 这个时候我还能离职马上就走吗？

查看王瑞雪律师的回答

王瑞雪律师 山西-太原 山西君瀚律师事务所

  • 一、入职超过一年还没签订劳动合同,可以视为订立无固定期限劳动合同。
    法律依据：《劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    二、劳动者离职通常需要提前一个月通知单位，如果不通知单位给单位造成损失的，需要劳动者自己承担。如果单位同意提前辞职的话，不需要等一个月也可以。一般劳动者主动提出辞职的话，是没有经济补偿金的。单位辞退员工的话，是需要给员工经济补偿金的。

    1个月前

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