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江苏-泰州劳动工伤1个月前

2次固定期合同到期后 9年未签任何合同 但是实际劳动关系一直存在 。算单位应签合同 未签吧？

查看何小燕律师的回答

何小燕律师 江苏-泰州 江苏中毅律师事务所

  • 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条：
    劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。
    根据劳动合同法第十四条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

    1个月前

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