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浙江-金华劳动工伤1个月前

我与他签订了一份协议,协议内容是到指定地点工作,只要满1个月,后续哪怕不做了,也不会扣除违约金,但事实是已经提前通知他在那天便不做,且说到那时便已经满1个月,他也没有提出异议(有相关聊天记录,那份协议也在索要之中)。但到发工资之时,仍旧被扣除了违约金,多次商量后,只愿意退总金额的三分之二,并还需要本人携带身份证去才能退还,鉴于本人后续工作情况以及其他原因,可能没有这么多时间,但对于这件事情仍旧十分不满,想询问他这种行为是否违法。

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郭宇星律师 浙江-金华 浙江金奥律师事务所

  • 您好。对方是公司还是个人?

    1个月前

  • 协议内容的甲方乙方我没细看,不过后面协议被放到公司那边去了,应该是以公司名义的,这样的话,是否构成违法?还有如果是个人的话,不构成违法了吗?

    1个月前

  • 公司的话,打劳动监察大队电话投诉,收就业保证金押金都是违法的

    1个月前

  • 这个不是就业保证金,是违约金,但我没违约,还有想问一下这件事情过去了半年了吧,有没有时效性的,超过了一定时间,就没办法弄了

    1个月前

  • 值得一听

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