无故开除员工可否申请补偿?
劳动工伤
山西-长治
2023-02-15
我年前在一家推拿养生馆工作,去的时候是说薪资标准为业绩的50%提成。然后老板说有部分我之前没有做过的手法需要找个师傅带我,给师傅我业绩的8%做为师傅的指导费我说可以。第一个月发工资扣了8%给师傅,第二个月换了一个师傅带我,那个师傅带我的时候跟我和老板都说了不提我的点,师傅说觉得跟我挺投缘,我赚的也是辛苦钱不忍心提我的成。 然而第二个月发工资的时候老板还是扣了我8%的点,但这个钱老板并没有给师傅也没有给我。我就去问老板这个钱怎么没有给师傅也没有给我,老板说这跟我没关系,我管不着。我说:“我做的业绩怎么还不能问呢?那要是这样无故扣钱我就不做了”老板说:“不做就不做”,然后喊店里的一个男技师让他把我寝室里的东西扔出去(我住员工宿舍,当然男技师没有这样做)。当天晚上老板又给我发微信要我搬出宿舍,交出宿舍钥匙。我让他给我结工资他也不结,当天晚上撤了我在店里的工作照照片(每个技师的照片在墙上有展示),封了我记录业绩的后台账号,第二天把我踢出工作群,到今天还是一分钱工资都没有发。
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