公司可以不给员工缴纳公积金吗

　　我们都知道，按照我国法律规定，公司必须给员工缴纳社保，所以很多员工甚至很多企业都会认为不给员工缴纳公积金也是可以的。甚至有很多公司想尽各种套路不愿意给员工缴纳公积金，那么公司可以不给员工缴纳公积金吗？

　　网友咨询：

　　公司可以不给员工缴纳公积金吗？

　　律师解答：

　　1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

　　2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

　　律师补充：

　　职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

　　（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

　　（二）离休、退休的；

　　（三）完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的；

　　（四）出境定居的；

　　（五）偿还购房贷款本息的；

　　（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

　　【法律依据】

　　《住房公积金管理条例》

　　第十九条　职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

　　单位应当于每月发放职工工资之日起５日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。

　　第二十条　单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。

　　对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。

　　第二十一条　住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。