劳动时长及工资发放是否合法？
劳动工伤
江西-南昌
2022-10-27
您好，我是大学生出来兼职的，兼职内容是健身房的销售，已经做21天了，跟公司签的合同内写的一个月工资是两千四百元，但是未做满一个月的话只能拿1670元的顶薪，但是现在莫名其妙出了一个业绩要求，说是业绩不达标31号要辞退，但是到31号我也才做了23天，按合同要求来的话只能拿顶薪的一部分，也就是1280元，想咨询一下公司这样的做法是合法的吗？如果不合法能怎样解决呢？这边每天上班基本都是从早上九十点开始到晚上九十点左右，工作时间也跟面试时候的不符合，业绩要求在面试时候也没提到过。我也只是一个大二出来兼职锻炼锻炼的大学生希望能得到帮助，谢谢
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律师解答
首先，在校大学生利用课余时间外出兼职的为劳务关系，并非为劳动合同关系，
根据《民法典》规定，依法成立的合同具有法律效力，当事人应当按照合同约定履行，所以劳动关系的工资报酬问题，上坟按照约定内容执行。
根据《民法典》规定，依法成立的合同具有法律效力，当事人应当按照合同约定履行，所以劳动关系的工资报酬问题，上坟按照约定内容执行。
2022-10-27 09:06:28
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