家长带2岁孩子上班致残，单位有赔偿责任吗？
婚姻家庭
上海-黄浦区
2023-08-23
因家中无人帮忙带娃，厦门同安区的林女士带2岁的孩子到公司上班，在其倒车作业时不慎将孩子压倒。经鉴定孩子构成人体损伤八级伤残、附加一处九级伤残、一处十级伤残。案发后，公司筹集8万元垫付孩子的医疗费。后经协商未果，孩子的监护人将公司诉至法院索要医疗费、残疾赔偿金等80余万元。带娃上班，如何避免悲剧？
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对于用人单位来说，在帮员工解决实际困难时，最好和带娃员工签订书面协议，明确双方的权利、义务及责任划分；同时，要严格履行安全监管职责，对办公场所和设施设备进行安全检查，消除安全隐患；另外，有条件的用人单位可通过安排专门场所、聘请专门辅导老师帮助照看孩子，为员工倾注关心关怀，最大限度为员工提供条件、解决后顾之忧。
对于家长而言，应尽量征得用人单位同意后再将小孩带到办公场所；同时，应切实履行好监护人的责任，加强对未成年子女的教育保护，教育好小孩遵守纪律，不影响单位的正常工作生活秩序。
对于家长而言，应尽量征得用人单位同意后再将小孩带到办公场所；同时，应切实履行好监护人的责任，加强对未成年子女的教育保护，教育好小孩遵守纪律，不影响单位的正常工作生活秩序。
2023-08-23 15:16:32
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