实习期发生工伤，该怎么赔偿？

劳动工伤 江苏-南京 2023-04-24
你好 我是在实习生发生了工伤 单位承担了所有医疗费用 但是没有工伤补偿 我索要补偿时公司告诉我是实习生 不能算工伤 按理来说算民事纠纷处理 我该怎么办 如果公司还是拒绝赔偿呢？
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《劳动合同法》的规定分析，如果你是在校大学生实习，则你不属于适格的劳动者，你与单位了解的不是劳动关系而是劳务关系。因你是在工作中受伤，单位应当依据《民法典》第一千一百六十五条　【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一百七十九条　【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。的规定承担侵权责任。建议你们协商处理，协商不成可以提起向人民法院起诉维权。
2023-04-24 08:56:44
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