《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

网友认为：

表示，前公司，奇葩老板，欠了全公司员工的工资三个月，走了法律手段，然而并没有什么用，6月离职，至今，钱木有任何能拿到的动静。

仲裁只要证据明确，胜诉是必然的，但老板无钱可赔偿，或者赔偿的金额不够法院强制执行的门限，才是你最大的烦恼。

很多地方都有专门负责”拖薪“或者”辞退赔偿金“问题的机构，大概会收金额10%-20%，然后会给到一套详细的”讨薪“流程。公司没钱，但依旧在运转，提前办了手续，后面提前得偿，否则当公司真的跑路的时候，后悔也来不及。