“删库跑路”的段子一直在IT圈里广为流传，是很多程序员小哥发泄压力的口头禅。近日，上海市杨浦区人民检察院就办理了这样一起案件。

2021年3月，犯罪嫌疑人王某入职上海某知名互联网公司从事计算机系统研发工作，负责公司网购平台部分规则代码研发。3个月后，王某因试用期未合格被公司劝退，并于离职当天，未经公司许可，私自将即将上线的系统代码全部删除。近日，法院判决被告人王某有期徒刑十个月。那么，过了试用期被立即辞退有补偿吗？

一、劳动者试用期内被证明不符合录用条件，或者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第39条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。

二、劳动者并非试用期不符合录用条件，也没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金。劳动者并非试用期被证明不符合录用条件，也没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》规定解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。