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阿里涉嫌侵犯女同事员工被辞退,面对此类问题应该如何处理?
来源:法妞问答 时间:2021年08月10日 有法律问题怎么办?找专业律师来帮忙!点击发布咨询
女性受到职场性骚扰时,用人单位可以因职工存在职场性骚扰行为扰乱,公司正常经营秩序等对实施性骚扰的劳动者解除劳动关系

女性受到职场性骚扰时,用人单位可以因职工存在职场性骚扰行为扰乱,公司正常经营秩序等对实施性骚扰的劳动者解除劳动关系,即使《劳动合同》或《公司员工规范》中未就性骚扰行为进行相关约定或规定,用人单位解除劳动关系也 无需对劳动者承担赔偿责任。

还可以侵权纠纷向人民法院提起诉讼或向公安机关报案处理。

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