免费法律咨询 >> 法律常识 >> 劳动工伤 >> 男子回家看病危的儿子被单位开除,法律是如何规定的?
我国《劳动合同法》对于违法开除员工的规定主要是,只有符合本法第36条、39条、40条和41条的情形时,才可以解除劳动合同,劳动者没有以上几条情形的,或者违反第42条规定解除劳动合同的,都属于违法解除劳动合同,即违法辞职员工,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的二倍。
违法的辞退主要表现为三大类情形:
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
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