用人单位发生了重组或合并可以由后面的继承单位承担。

公司合并是指两个或两个以上的公司订立合并协议，依照公司法的规定，不经过清算程序，直接合并为一个公司的法律行为。

公司合并是企业兼并的形式之一。吸收合并的操作方法、程序、异议股东的回购请求权、法律效果、公司合并无效之诉、不同种类公司之间合并的限制等均是公司合并中应注意的问题。公司合并可以使原有的企业扩大生产经营范围和规模，有利于公司组织结构和产品结构的调整，实现生产要素的优化组合，从而提高竞争能力，产生规模效益。

公司合并的程序如下：

1、由董事会提出合并方案；

2、公司股东会对合并作出特别决议；

3、报经有关部门批准，如股份有限公司、外商投资公司、商业银行、保险公司等，其他有限责任公司合并，一般无须政府部门审批；

4、签订合并协议；

5、编制公司资产负债表和财产清单，并备置于公司，以供债权人查阅；

6、通知、公告债权人及债权人异议程序，这是保护公司债权人的程序公司合并应当自股东会决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告三次；

7、实施合并，移交资产、召开股东会、修改章程或新设章程等；

8、办理合并的工商登记手续，合并后消灭的公司办理注销登记，存续公司办理变更登记，新设公司办理设立登记。

【法律依据】

《公司法》第一百七十三条，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。