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首页>> 律师普法视频>> 劳动工伤律师普法视频>> 五一放假工资怎么算
五一是国际劳动节,是国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的假日,属于带薪假日,按正常出勤照发工资。五一法定假日仅限当天,随同安排的假期属于休息日或者休息日换休。
跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五一劳动节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费或者调休。
山东圣义律师事务所
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