答：参保职工符合规定的生育医疗费用支付标准按现行规定执行。女职工符合规定生育的，生育津贴支付期限按下列标准执行：正常生育的产假为98天；难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加产假15天。《山东省人口与计划生育条例》规定增加的产假、护理假，视为出勤，工资由用人单位照发，福利待遇不变。生育津贴和工资不重复享受。机关事业单位的女职工生育期间的工资仍由单位发放，不享受生育津贴待遇。生育待遇标准由市医疗保障部门，根据国家、省的有关规定和基金收支状况适时调整。

《烟台市生育保险和职工基本医疗保险合并实施意见》主要内容第（六）规定，明确职工生育期间的生育保险待遇。参保职工符合规定的生育医疗费用支付标准按现行规定执行。女职工符合规定生育的，生育津贴支付期限按下列标准执行：正常生育的产假为98天；难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加产假15天。《山东省人口与计划生育条例》规定增加的产假、护理假，视为出勤，工资由用人单位照发，福利待遇不变。生育津贴和工资不重复享受。

机关事业单位的女职工生育期间的工资仍由单位发放，不享受生育津贴待遇。生育待遇标准由市医疗保障部门，根据国家、省的有关规定和基金收支状况适时调整。