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首页>> 律师普法视频>> 劳动工伤律师普法视频>> 劳动合同试用期两个月签几年合同，试用期过了不给正怎么办
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2019-07-18
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。由于《劳动合同法》第十九条第二款明确规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。故两个月过后，应视为你已经录用合格转正，开始支付转正工资。
