正常，离职的原因有下列几种：

1、员工不适应用人单位工作环境或者工作岗位；

2、用人单位的企业文化比较糟糕，让员工无法接受或者认同；

3、直属上司比较苛刻或者管理方式存在问题；

4、待遇和工作内容不匹配；

5、劳动者私人原因。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。